Loonheffingskorting uitgelegd: wat het is en waarom het uitmaakt

De loonheffingskorting is de verzamelnaam voor kortingen op de belasting die je werkgever inhoudt op je loon. De twee belangrijkste zijn de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Pas je de loonheffingskorting toe, dan houdt je werkgever elke maand minder loonheffing in en houd je netto meer over.

Hoe werkt het op je loonstrook?

Op je loonstrook staat meestal een regel als "loonheffingskorting: ja" of "LH-korting toegepast". Staat hij op "ja", dan verrekent je werkgever de kortingen al in de maandelijkse inhouding. Staat hij op "nee", dan betaal je eerst te veel en krijg je het verschil pas terug via je belastingaangifte.

Bij hoeveel werkgevers mag je hem toepassen?

Bij één werkgever tegelijk. Heb je twee banen en laat je de korting bij beide toepassen, dan wordt er te weinig belasting ingehouden en moet je bijbetalen na je aangifte. Kies daarom de werkgever waar je het meest verdient.

Algemene heffingskorting

Iedereen met inkomen heeft recht op de algemene heffingskorting (in 2026 indicatief maximaal zo'n € 3.100). De korting wordt lager naarmate je meer verdient en is rond een inkomen van € 77.000 volledig afgebouwd.

Arbeidskorting

De arbeidskorting krijg je alleen over inkomen uit werk. Hij loopt op tot ongeveer € 5.700 (indicatie 2026) en wordt daarna afgebouwd naarmate je meer verdient.

Controleer het zelf

Met de gratis check van LoonKlopt zie je direct of de ingehouden loonheffing op jouw strook past bij je brutoloon, mét of zónder loonheffingskorting. Doe de check.

Deze uitleg is indicatief en geen fiscaal advies. Kijk voor de actuele bedragen op belastingdienst.nl.